Değişim yönetimi, her an bir devinim içerisinde olan günümüz dünyasında ve iş dünyasında, kurumların kültür ve davranışlarını değişen dünya ile uyumlu bir hale getirmesiyi, değişen dünya koşullarında kurumun söz konusu değişme adapte bir yapıya bürünmesini amaçlamaktadır. Değişim yönetiminde, amaçlananlar, uygulanmak istenen, strateji ve politikaların çalışanlar tarafından doğru algılanmasını ve uygulanmasının dengelenmesi gerekmektedir. Bu çerçevede değişime